El conflicto entre la Municipalidad de Alejo Ledesma y sus empleados finalizó ayer con la firma de un acta acuerdo. El mismo establece un incremento salarial no remunerativo del 5% del sueldo básico para el mes de abril, al que se sumará otro 5% en mayo, alcanzando así un total de 10%.

La firma se produjo en medio de un clima de tensión en el pueblo, donde la medida de fuerza se intensificó cuando los empleados administrativos se unieron al paro iniciado por los trabajadores del corralón. Esta adhesión amplió significativamente el alcance de la protesta, paralizando la actividad municipal durante dos días.

Daniel Bustos, representante del gremio con sede en Monte Maíz, detalló los términos del acuerdo: «Hemos llegado el día de ayer a un convenio para el mes de abril, de un 5% del básico y no remunerativo, y a eso sumarle otro 5% más para el mes de mayo, también en orden, lo que hace un total del 10%”.

Al tiempo, aclara, que “nos juntaremos en el mes de julio para evaluar la posibilidad de ‘blanquear’ este aumento y negociar el segundo semestre” relató, al tiempo que se van con un sabor a menos de lo esperado. “Si bien no es el resultado ideal, dadas las difíciles circunstancias y la postura confrontativa de la patronal, logramos un avance importante”. 

Por último aclara que “el acta acuerdo especifica que el incremento salarial se aplicará a la totalidad de los empleados municipales, desde el personal de planta permanente hasta los trabajadores jornalizados, por día, precarios o ‘changarines’, independientemente de la denominación. De esta manera, desmentimos la versión que la Municipalidad había difundido, según la cual el aumento beneficiaría solo al personal de planta y contratado. Por lo tanto, se abonará el aumento en la quincena de abril, y se ajustará el pago anterior. Todos los trabajadores, incluyendo aquellos contratados por jornal o de forma precaria, percibirán este incremento», concluyó.