Llaryora pidió la conciliación obligatoria y evita el paro docente en Córdoba
La medida fue solicitada por el ejecutivo provincial a la Secretaría de Trabajo de la provincia y la misma salió a favor del gobierno provincial. La UEPC acató la medida y no habrá paro.
Luego de que la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunciara un paro por 48 horas en las escuelas públicas y privadas de la provincia para el 22 y 23 de julio, en el reinicio del ciclo lectivo tras las vacaciones de invierno, el Gobierno decidió pasar a la acción para tratar de impedir que se lleve adelante esa medida de fuerza.
Este martes, el gobernador Martín Llaryora, confirmó que reformularán la propuesta de mejora salarial para maestros y profesores pero además solicitarán a la Secretaría de Trabajo de la provincia la conciliación obligatoria en el marco del conflicto.
Si bien falta la decisión de la cartera laboral, un organismo que responde al Gobierno provincial, con el anuncio que hizo el gobernador de solicitar la conciliación obligatoria, está garantizado el comienzo de las clases luego del receso invernal.
“Nosotros vamos a pedirla por primera vez porque las clases se tienen que iniciar. Vamos a reformular la propuesta y también ir en paralelo con esta medida”, dijo el mandatario provincial en diálogo con ElDoce.tv.
“El monto inicial que estamos planteando hoy es el más grande de la Argentina cuando lo planteamos. El rechazo tiene que ver con cuestiones internas propias de una disputa del gremio de sectores de izquierda que vienen planteando un concepto distinto incluso educativo, queremos el mérito, que los chicos pasen los que tienen aprobaciones”, dijo el mandatario provincial.
Propuesta
El secretario General de la Gobernación, David Consalvi, el principal negociador del Gobierno con los gremios estatales, ha dicho que seguirán negociando con la UEPC para modificar algunos puntos de la propuesta que rechazó la asamblea docente, pero adelantó que la Provincia no puede mejorar la oferta global, que consiste en cláusula gatillo respecto a la inflación y sumas fijas para recuperar salarios.
Los funcionarios llaryoristas mantienen un buen diálogo con la conducción de la UEPC que participa en la negociación paritaria. El problema es que luego la asamblea provincial docente es el máximo órgano de resolución y rechazó las últimas dos ofertas que hizo el Gobierno provincial.
En las negociaciones que vienen sosteniendo, se analizaron algunos de los 15 puntos que contiene la oferta que hizo la Provincia, pero no se modificaría lo sustancial, que es respetar la cláusula gatillo, insisten en el Centro Cívico.
