La Provincia acordó con la UEPC aumentos salariales
El acuerdo implica un incremento salarial promedio de bolsillo del 104,5% anual.
El Gobierno de Córdoba suscribió este miércoles el Acta Acuerdo con los representantes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), que establece el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes provinciales para los últimos meses de la paritaria anual.
El acuerdo contempla incrementos en noviembre, diciembre y enero de 2023 y la conversión de los conceptos no remunerativos del salario que la Provincia abona a los docentes, a ítems remunerativos y bonificables.
Los montos retroactivos correspondientes a noviembre se abonarán por planilla complementaria y serán acreditados el jueves 8 de diciembre.
A partir de este acuerdo, el sector docente registrará un incremento anual promedio de sus salarios de bolsillo de 104,5%, dependiendo de los cargos y antigüedades de los agentes.
Asimismo, se acordó que durante la primera quincena de enero, los docentes percibirán un bono extraordinario de hasta $30.000 por agente (para el caso de agentes con horas cátedra será proporcional), que será de $24.000 para los jubilados.
La próxima negociación salarial se realizará en febrero de 2023.
📢Hoy miércoles 30/11, la Asamblea Departamental Extraordinaria aprobó la revisión paritaria 2022 y la Memoria y Balance 2021.
— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) November 30, 2022
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Asamblea de delegados
La UEPC, en la continuidad al cuarto intermedio de la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales del pasado 23 de noviembre, este miércoles 30, la Asamblea Departamental Extraordinaria resolvió:
- Aceptar la nueva propuesta de revisión salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial del día 23 de noviembre.
- Solicitar la inmediata concreción de la Titularización de Docentes de PIT, ProA, Coordinadores de Curso y Modalidad de Adultos y de docentes del Nivel Superior.
- Exigir el respeto a la estabilidad laboral establecida por Acta Acuerdo de los docentes de Jornada Extendida con cargo base Titular; y continuidad laboral de los docentes de Jornada Extendida suplentes e interinos.
- Reclamar al Gobierno el mismo trato que le da al resto de los gremios estatales respecto de los descuentos de días de paro y su urgente devolución.
- Continuar exigiendo la modificación de la Ley 10.694 en los aspectos requeridos por UEPC en la Iniciativa Popular.
- Solicitar al Ejecutivo Provincial que, en primer lugar, extienda la aplicación del Boleto Educativo Gratuito hasta la finalización de la asistencia de docentes y estudiantes a las instituciones educativas; y en segundo lugar, que en el ciclo lectivo 2023 se aplique desde el reintegro de la docencia el 15 de febrero.
